12月29日上午，我校第七届教代会暨第十届工代会第一次会议在小礼堂开幕。校长熊健民在工作报告中强调，让我们携起手来、团结一心、锐意进取，切实加快改革发展步伐，推动学校在省部共建的新起点上提质进位，为早日实现学校“十二五”及中长期发展目标、早日建成高水平教学研究型大学而努力奋斗。
9:15，大会第一次全体会议在雄壮的国歌声中开幕。校领导刘建凡、熊健民、顾豪爽、刘国新、邓长青、程红兵、王世敏、杨鲜兰、蒋涛、侯勇、鄢明明、刘星海，360名正式代表、61名特邀代表、3名列席代表出席大会。大会执行主席、副校长程红兵主持第一次全体会议。
省教育工会马建才主席专程到会祝贺并致辞。他对本次大会的召开表示热烈祝贺，对全校师生表示亲切问候，对学校建设发展成就和对促进湖北建设发展提供的人才与智力支持给予高度评价，祝愿我校的明天更加美好。校团委书记万路路代表学校群团组织致贺词，向本次大会的召开致以共青团的的祝贺。
在热烈的掌声中，校长熊健民作了题为“以省部共建为新起点切实加快改革发展步伐为全面实现学校‘十二五’及中长期发展目标而努力奋斗”的工作报告。
熊健民指出，本次“两代会”是在“十二五”中期，全党、全国人民深入学习贯彻党的十八届三中全会精神、深入开展党的群众路线教育实践活动的背景下召开的一次重要会议。会议的主要任务是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以省部共建为新起点，全面回顾总结学校“十二五”前期工作，进一步明确下一步的发展任务和工作重点，团结带领全校师生继续解放思想、深化改革、求真务实、克难奋进，切实加快改革发展步伐，巩固和突显湖北省属高校“排头兵”地位，为全面实现学校“十二五”及中长期发展目标、建设高水平教学研究型大学而努力奋斗。
熊健民从九个方面回顾了“十二五”前期的工作和成绩。
熊健民说，“十二五”以来，在全校师生的共同努力下，学校各项事业全面进步，综合实力显著增强，学校“十二五”规划确立的大部分目标都达到了序时进度，有的目标提前或超额实现，为“十二五”目标的全面实现打下了坚实的基础。
一是办学平台有了较大突破。今年7月，湖北省人民政府、教育部正式签署共建湖北大学的意见，实现了几代湖大人的夙愿，更是为学校下一步的建设发展搭建了新的、更高的平台，为切实巩固湖北省属高校“排头兵”地位提供了有力支撑。学校成功入选“中西部高校基础能力建设工程”，获得国家1亿元资金资助，为进一步改善基础教学实验条件提供了保障。
二是学科建设迈出新步伐。新组建3个学科性学院，新增7个本科专业、10个硕士学位授权一级学科、5个博士学位授权一级学科、2个博士后科研流动站，硕士学位授权类别达到12个、涵盖31个领域（方向），学位授权学科数量居省属高校首位，新增7个“楚天学者计划”特聘教授设岗学科。稳步实施“优势学科发展计划”。组建了5个学科支撑平台，学校每年投入2000万元用于学科支撑能力建设，学科整体水平和核心竞争力稳步提升。其中，化学、材料科学入选ESI世界学科排名前1%，标志着这2个学科已进入世界高水平学科行列，另有16个学科获评“十二五”省级重点一级学科，在教育部发布的2012年全国高校一级学科排名中，我校有11个学科位列湖北省属高校第一，5个学科位列湖北地区高校前三。实施学科建设机制创新，出台了重点项目（学科）管理办法等系列制度，积极稳妥地推进重点项目（学科）分层建设和分类管理。
三是人才培养质量不断提高。各级各类学生人数大幅增加。其中，校本部全日制普通本、专科在校生由“十二五”初的15652人增至19517人，研究生由3283人增至4126人，增幅分别达到24.7%、25.7%。知行学院、职业技术学院和继续教育学生人数稳步增加，留学生规模不断扩大。各类生源质量明显提高，生源结构更趋合理，毕业生就业率稳步提高。深化人才培养模式改革，初步形成“通识教育”与“楚才计划”相呼应的人才培养格局。大力实施“一流本科教育”、“研究生教育创新计划”。修订了本科生和研究生人才培养方案，试行本科教育质量年度报告制度。分别获批国家级专业综合改革试点项目、湖北省高校改革试点学院和湖北省专业综合改革试点项目1个，国家级大学生校外实践教育基地2个，获批“国培计划”示范性集中培训机构资质和国家级大学生创新实践训练项目123项。“化学与生物学工程技术实验中心”获批国家级实验教学示范中心。8名教师入选教育部高校教学指导委员会。全校学生参加各类学科竞赛活动，获得国际国内奖项530项，在“挑战杯”国赛、省赛中获奖21项。校五人制足球队实现了全国大学生联赛“七连冠”，校龙狮队获世界龙狮锦标赛北狮项目冠军。
四是科技创新和服务社会能力不断增强。三年来，学校共承担各级各类科研项目1803项，数量明显增加，层次不断提高。国家自科基金和人文社科基金项目共152项，总量位居省属高校前列。科研经费总量逐年递增，2012、2013年连续突破亿元。科研成果数量增加，成果质量显著提升。共出版学术著作217部，发表学术论文3666篇，获授权专利73项，被三大检索系统（SCI、EI、ISTP）收录文章1488篇。学位论文转载综合指数排名入围全国高校百强。共获省级以上政府部门奖励44项，新增8个省部级以上重点科研基地。成功获得武器装备科研生产二级保密资格，质量管理体系认证工作已进入冲刺阶段。获批“有机化工新材料”和“生物资源绿色转化”2个省级协同创新中心，组建了高等人文研究院，成立了湖北大学天沭新能源材料研究院、湖北区域发展研究院、湖北省精细磷化工研究院等多个机构开展协同创新。科技创新和服务地方经济建设的能力显著提升，“超级早稻两优287”科研成果获评为湖北高校十大科技成果转化项目。与贵州地税局、顺兴水泥公司、兴发集团等多个单位（企业）建立研发中心，在软件开发、“绿色生态矿粉、水泥集成粉磨技术应用”、化工材料研发等方面开展实质性合作，产生了良好的效益。
五是师资队伍建设成效显著。高层次人才队伍建设取得突破，引进和培养了“长江学者”特聘教授1人、“千人计划”1人、“百人计划”4人、教育部“新世纪优秀人才支持计划”2人、“楚天学者”21人。新增国务院政府特殊津贴、省政府专项津贴、省教学名师等各类专家21人次。全校专任教师达到1085人，其中副教授以上职称占51.3%，博士化比例达45.3%，非本校毕业教师超过70%，师资队伍结构更加合理。先后派出国内外访学研修570余人，国际交流访学教师61人次。进一步深化人事制度改革，探索人才聘用年薪机制，引进2位海外高层次人才。首次试行公开招聘学科性学院院长机制，招聘了艺术学院院长。实行新进教师3年“试用退出”制度。修订了《教授、副教授任职资格评审条件》等，逐步推进教师分级分类管理。
六是对外交流与合作再上新台阶。设立了汉语国际教育专业，获得汉语国际教育硕士招生资格、中国政府奖学金留学生招生资格，充分利用孔子学院奖学金项目和省政府奖学金项目加大招生力度，目前共有各类在校留学生173人。新增2个本科中外合作办学项目，已招生103人。不断加大引智力度，获批“世界著名科学家来鄂讲学计划”项目13项，国家外专局引智支持项目4项，引进外国文教专家45人次。孔子学院建设不断加强，2所孔子学院多次被评为“全球先进孔子学院”。
七是内部管理体制改革稳步推进。推进机构改革，优化机构设置，调整组建了新的19个机关职能部门和10个直属单位，进一步理顺了职责，为深入推进学校重点工作发挥了积极作用。在5个学院综合改革试点的基础上，全面实施学院目标管理和机关部门、直属单位绩效考核，初步建立起科学合理的考核评价机制。成立教授委员会，强化学术民主，在学科、学术、学风治理上发挥了重要作用。通过“制度建设年”等活动，对学校各方面的规章制度进行了全面清理、修订和完善。
八是办学条件进一步改善。顺利推进阳逻校区二期和大学科技园征地，校园总面积超过2000亩。油料所新建2栋学生公寓已交付我校使用，琴园小区工程进入后期配套建设收尾和工程验收阶段，综合实训大楼完成前期报批报审工作，大学科技园一期建设已于本月破土动工，并确定了6个入驻项目。加强财力建设，各项收入持续增长，化解债务7.2亿元，贷款余额减至2.4亿元。积极争取武汉市建设资金，对校园环境进行维修整治，建设雨污分流管网。完成各类审计项目279项，为学校节约基建投资和办学经费1438.4万元。新增各类仪器设备总值7871万元。馆藏纸质文献总量达到219.28万册，电子图书总量达到265.4万册。加强校园信息化建设，全面启用办公自动化系统，校园统一信息门户平台上线试运行。档案管理服务工作不断改进，博物馆、校史馆影响力进一步扩大。学报哲社版入选全国百强社科期刊。后勤管理服务质量不断提高，在防渍排涝、校园洁绿亮美等方面提供了有力保障，学校获得“湖北省高校绿化管理先进单位”等多项荣誉。继续教育转型发展成效显著，学校被教育部授予“高等学校继续教育示范基地”。
九是和谐校园建设成效明显。学校深入开展“创先争优”、“两访两创”和党的群众路线教育实践活动，开展“一院一品”等特色党建品牌创建活动，不断推进党建工作创新，学校获评“湖北省党建工作先进单位”。分别召开第六届教代会暨第九届工代会、第六次党代会，举办了建校80周年庆典活动，在校内进一步统一了思想、凝聚了共识。结合机构改革，实施了干部交流轮岗调整，干部队伍结构进一步优化。深入开展廉政风险防控和政风行风建设，增强了风清气正的校园氛围。进一步拓展精神文明建设的深度与广度，学校被授予“省级最佳文明单位”。深入开展校园阅读活动，学校连续两年获得教育部高校校园文化建设优秀成果一等奖，被授予湖北省“书香校园”和“全民阅读示范基地”。学生思想政治教育实效进一步增强，教风学风总体向好，学校获评为“湖北省思想政治教育先进高校”。学校获评湖北省“五一劳动奖状”和“厂务公开民主管理先进单位”，被评为“湖北省‘六五’普法中期先进集体”，连续三年实现涉稳事件“五个为零”的目标。民主党派和党外代表人士积极建言献策，支持学校事业更好更快发展。加强涉老组织建设，离退休工作水平进一步提升。召开第四次校友代表大会，成立了教育发展基金会和一批国内外校友会，校友在支持母校发展中发挥着越来越大的作用。整体推进住房制度改革，顺利完成琴园小区住房到户工作。实施绩效工资改革，教职工收入实现三连增。继续探索医疗制度改革，师生医疗保障水平稳步提高。附中、附小分别通过省级示范高中复核和武汉市小学标准化督导评估验收，教育质量稳步提高。
熊健民强调，这些成绩的取得，离不开上级部门、各级领导的大力支持和关心，更得益于全校师生的辛勤努力和团结奋斗。在此，我代表学校，向全体师生表示衷心的感谢。
熊健民指出，学校事业发展还处在爬坡上坎阶段，特别是实现省部共建以后，学校发展中的一些问题和薄弱环节将会更加突显，要抓紧时间切实加以解决。
熊健民阐述了学校下一步发展面临的形势和总体思路。
熊健民强调，面对新的形势和要求，我们必须审时度势、乘势而上，以更加积极的姿态，更加有力的措施，在新的起点上全面推动学校各项事业科学发展。要用建设现代大学的理念和视角来审视自身的发展，坚持对内深化改革，对外扩大开放，坚定走以提高质量为核心的内涵式发展道路，不断提升综合办学实力和核心竞争力，努力推动学校各项事业再上新台阶。一要深化改革，创新机制；二要提高质量，内涵发展；三要突出优势，强化特色；四要提升能力，服务发展。
熊健民提出了学校“十二五”后期的工作重点。
熊健民说，学校“十二五”规划提出了“把湖北大学建设成为特色鲜明、优势突出的高水平教学研究型大学”的目标，将重点实现学科建设、人才培养、科学研究、队伍建设、办学条件、管理体制“六个突破”，并明确了九大任务措施。今后两年乃至更长时期内，我们要继续按照学校“十二五”及中长期建设发展规划的要求，以省部共建为新的起点和契机，全面推进学校各项事业的改革和发展，特别要重点抓好以下几个方面的工作。
一是抓住省部共建的契机，认真谋划和推进共建工作。要科学调整学校发展目标和规划，围绕“建设一个什么样的湖北大学”和“怎样建设湖北大学”的问题，进一步深入思考并科学谋划今后一个时期的发展目标和规划，坚持有所为、有所不为和有先为、有后为的原则，谋划新思路，确定新目标，采取新举措，推动学校各项事业再上一个新的台阶。要推进有特色、高水平大学建设，对内建立健全推进省部共建的体制机制，有重点地配置和整合资源，对外加大同教育部、省委省政府及其相关部门联系沟通的力度，切实加快有特色、高水平大学建设步伐。
二是进一步优化学科结构，全面提升学科建设发展水平。要着力优化学科专业结构，促进学科优化发展。要加大重点学科建设力度，调整、整合或新建优势学科群，促进多学科协同发展。
三是推进教育教学改革，进一步提高人才培养质量。要全面提高教育教学质量，把实施“一流本科教育”摆在优先地位，全面实施“本科教学工程”，力争在教学成果奖、精品课程、教学改革项目、实习实训基地、教学名师、教学团队等方面实现重大突破，以立德树人为根本任务加强学生思想政治教育，构建部门学院、科研教学协同育人新机制，提高学生实践创新能力和健康水平，确保就业率保持在90%以上。要进一步创新人才培养模式，深入实施“创新人才培养计划”，构建包括一体化（高中到本、硕、博）贯通式培养、校内外开放式培养、跨学科交叉式培养等多样化人才培养体系，形成多元化、优质化、特色化的人才培养模式。要改革和完善研究生培养机制，健全和完善研究生招生、培养、教学、实践基地、学位论文、就业等质量管理体系，提高研究生创新和实践能力。要统筹推进其他各类办学，进一步推进继续教育转型发展，稳步扩大留学生招生规模、提高留学生教育质量和国际化办学水平，支持附中、附小进一步改善办学条件、提高教育质量和水平。
四是进一步提升科研水平，增强科技创新和社会服务能力。要推进科研项目立项工作，确保“十二五“期间纵横向项目总数达到1300项，其中争取国家级项目突破130项，国家自科基金立项数进入全国地方高校先进行列，“973”、“863”计划及国家科技支撑计划项目持续增加。多层次、多渠道发展横向科技合作，积极申报重大产学研项目、企业技改项目和产业化示范工程，扩大项目经费总量，力争“十二五”科研总经费突破4.5亿元。积极扶持军工科技项目，努力完成武器装备质量管理体系和武器装备科研生产许可证认证工作。要加强科研平台和创新团队建设，力争实现国家重点实验室培育基地、省部共建教育部工程技术研究中心、教育部人文社科基地等新的突破，加强“有机化工新材料”、“生物资源绿色转化”2个省级协同创新中心和湖北区域发展研究院、高等人文研究院等平台建设，凝练研究方向，开展协同创新，吸引、培养一批著名的学者、学术带头人和科研骨干，打造高水平创新团队。要增强科技成果转化和社会服务能力，力争国家级科技奖等高级别奖励取得突破，在发表学术论文、出版著作、申报专利等方面实现更大发展，新增一批与企业共建的产业技术平台，增强科技成果转化的能力。瞄准“五个湖北”建设、“建成支点、走在前列”、“武汉2049”等重大战略中的发展需求，深度服务地方经济社会建设。
五是积极推进人事制度改革，加快高水平师资队伍建设。要加大高层次人才引进培养力度，未来2-3年内面向海内外有计划、有针对性地引进一批包括学科带头人、中青年学术骨干等在内的高水平人才，进行重点培养和扶持，实现高层次领军人才和创新团队建设在规模、层次上有新突破。要加快提升教师队伍整体水平。深入推进中青年教师成长发展工程，制定实施“杰出青年支持计划”、“创新团队支持计划”、“教师素质提升计划”等，进一步形成多层次、多渠道支持优秀中青年教师成长发展的新格局。不断提高教师博士化比例，力争在“十二五”后期培养造就一支教学、科研能力大幅提升的中青年教师队伍，为学校后续发展提供持续动力。要深化人事制度改革，构建科学合理的管理机制，继续推进收入分配制度改革，扩大学院分配在教职工收入二次分配中的比例和自主权。修订专业技术人员职称评审条件，建立多元化教师业绩评估体系，探索实施岗位分级分类管理。完善岗位聘用制度，建立“竞争、激励、约束、退出”的合理流动机制，逐步实现教师“能上能下”、“非升即转”，新聘教师“非升即走”。
六是加强公共服务体系建设，进一步改善办学条件。要加大基础建设力度。抓紧综合实训大楼、大学科技园、阳逻校区以及新的学生公寓等项目建设。继续做好琴园小区收尾工程建设和校内维修改造工程，进一步优化校园环境，打造现代化、信息化、园林化的校园。要促进各类资源利用效益最大化。
七是加强和谐校园建设，营造良好的发展环境。要促进校园和谐稳定。进一步加强党建与思想政治工作，特别是，要在深入开展和认真总结群众路线教育实践活动的基础上，切实推进校风、教风、学风和工作作风建设。进一步抓好工会、离退休、共青团、校友工作，支持民主党派和无党派人士发挥作用，调动各方力量支持学校发展，积极构建平等、包容、团结、互助的校园人际关系。进一步加强平安校园建设，确保校园和谐稳定。要加强制度文化建设。加强建章立制，2015年内制定出台大学章程，并以大学章程为统领，以群众路线教育实践活动整改为契机，进一步做好制度的“废、改、立”工作，逐步形成具有学校特点的制度体系。另一方面，要在提高制度的执行力上狠下功夫，通过绩效考核和廉政检查等方式，加强监督执行，形成遵循制度、规范操作的文化氛围。要继续改善民生。进一步改善教职工待遇，确保教职工年度收入实现不少于10%的增长，不断提高师生的医疗保障水平。做好琴园小区交房工作。推进住房制度改革，做好校内旧房售租和二轮房调整工作，适时启动住房货币化轮候发放工作，督促忠诚教师公寓开发商尽快为住户办理产权证。进一步改善学生住宿条件，在做好校内学生宿舍顶楼、阳逻校区学生宿舍空调安装工作的基础上，逐步完成全部学生宿舍安装空调和热水进宿舍等工作。
熊健民最后说，回顾过去，取得的各项成绩来之不易，我们倍感欣慰。面向未来，推动学校在省部共建的新起点上提质进位，我们信心满怀。让我们携起手来，团结一心、锐意进取，切实加快改革发展步伐，为早日实现学校“十二五”及中长期发展目标、早日建成高水平教学研究型大学而努力奋斗。
校工会主席鲁德平代表校工会第九届工会委员会作了题为“服务教职工凝聚正能量努力促进学校跨越式发展”的报告。学校办公室主任柯志坚作了关于本次教代会提案征集和预立案情况的报告。筹备组共收到提案34件，合并为29件，其中8件作为本次大会的提案，列入督办范围，其余21件作为工作建议交相关职能部门处理。
