12月2日，在综合楼6楼工会会议室召开第六届教代会提案督办委员会扩大会议，听取第六届教代会第三号提案《关心青年教职工成长，培养出色后备队伍》落实情况的报告。会议由提案督办委员会主任委员徐方平教授主持，提案承办单位负责人、提案督办委员会委员、青年工作委员会委员、人事与干评委员会委员及校工会领导参加了会议。

    会上，承办单位负责人针对提案细化任务进行了汇报。汇报内容围绕如何加强青年干部队伍建设、如何指导青年教师教学工作、如何指导青年教师科研立项、如何加强青年教师职称评定工作等方面展开：

    组织部负责人指出，第六届教代会第一次会议以来，组织部以及相关职能部门就如何加强学校的青年干部队伍建设开展了以下工作：一是注重加强青年干部队伍建设，扎实做好后备干部的储备工作。二是加大年轻干部的培养选拔力度。三是支持机关团委开展了纪念“五四”青年节系列活动。四是有计划选派年轻干部多岗锻炼。五是举办青年干部培训班。六是在实施武汉城市圈中央部属高校与地方高校支持合作计划中，积极建议选拔一批年轻干部到武汉大学挂职学习，为年轻干部的成长搭建平台。科技处负责人指出，科技处在指导青年教师科研立项，给予政策扶持方面采取如下措施：一是设立湖北大学自然科学基金项目，扶持青年教师开展科研工作。二是加强基金写作评审与指导力度，帮助青年教师快速提高项目申请书质量。人事处负责人指出，近年来我校新补充到教师队伍中的青年教师数量较多，人事处一直将做好他们的职称工作当做一项重要任务来抓。一是在职数方面，拟考虑取消评审讲师80%的限制，只要符合基本任职资格条件的均可按照条件评审。二是在2007、2008年职评的聘用工作中，本着对教师有利的原则，对无需经过评委会评审的确定起点职务人员，其资格时间按照当年相应时间确定，并兑现相关待遇，尽量将对他们的负面影响减到最小。三是对于从国外留学归国的青年教师，需破格申报评审职称的，积极为其到省职改办争取政策支持并办理相关手续。统站部负责人指出，我校统一战线充分发挥广泛联系的优势，积极调动统战成员尤其是青年成员服务学校建设发展的积极性，千方百计为他们的成长提高和作用发挥搭建平台、创造条件。一是加强青年党外干部队伍建设，二是发挥统战资源优势扶持青年教师科研立项。宣传部负责人指出，青年教职工是学校发展的生力军和后备队，青年教职工的成长是学校发展的一件大事。党委宣传部继续做好学校关心青年教职工和有关青年教职工政策的宣传工作；适时开展青年教职工的思想状况调查，及时了解他们工作、生活、学习情况；协助开展好先进青年教师的评选工作，在教学管理实践中发现、树立先进典型，大力宣传先进典型，正确引导我校青年教职工更好更快成长与发展。校工会负责人指出，校工会针对青年教职工特性，做了一系列卓有成效的工作。如加强青年教职工师德师风建设，广泛开展职业道德教育；积极组织青年教师参加围绕提高教师业务水平而开展的教学竞赛活动；组织单身教职工参加各种联谊活动，为其婚恋问题排忧解难；保障好青年教职工福利待遇问题，维护他们的合法权益。

    参会人员在听取了汇报后，针对各承办单位所采取的改进措施和落实进展情况，发表了自己的意见和建议，并就相关问题展开讨论。会议强调，提案落实情况关系到学校的建设与发展和教职工的切身利益，各承办单位一定要高度重视，确保各项提案真正得到落实。要把会议精神传达下去，进一步落实提案工作，推动学校建设更上新台阶。