一、踏实工作，勇挑重担。
她是一名护士，1991年调入湖北大学工作，始终铭记 “为师生服务永不缺位”的思想，是这样想的也是这样做的，在平时的工作中认真负责踏实肯干，不管什么工作总是主动着手，提前准备，周密落实。善于动脑筋，勇于创新，在错综复杂的工作中理清头绪，有条不紊地开展工作。在担任护士长期间，为克服人手不够的困难经常加班，从不计较个人得失，节假日休息时间遇上医院有急救等工作都是随叫随到。无论什么时候都是以饱满的热情投入工作。
二、持“以病人为中心”的服务理念
（一）自从调到保健科工作就致力于理顺健康档案归类整理，加大与服务对象联系力度，定期开展各种形式健康教育等工作。在工作中坚持“以病人为中心”的服务理念，在尊重、理解、关怀患者的基础上，为患者提供温馨、周到的人性化服务，从而提升了热情服务的内涵。她和她的团队管理辖区内 高血压病人500多人，糖尿病病人200多人，65岁以上的老人900多人。对慢性病人定期随访，监测各种指标控制情况。从提供热情细致的服务和卫生宣传教育中取得他们的信任，让他们积极配合管理；共同控制疾病，提高幸福指数，建设和谐社区。
（二）每年组织全校谷类人员体检近一万人次，体检的组织、场地安排、人员安排、器材落实等工作很繁琐，为了保质保量完成体检工作，她总是精心组织，合理安排，同时请院外专家指导。尤其是在离退休教职工的体检中，工作细致，服务到位。原来体检每天安排六七十人，还有因事不能按时间体检的，所以会出现每天体检人数不均，导致次序混乱，有些有糖尿病等慢性疾病的老人要忍受饥饿之苦，甚至引起矛盾。她接手这个工作后，想了很多办法。首先把体检手册的编号到老干处预约，每天固定人数：然后为了让老人们按照预约的时间体检，把化验单等检查单子不发给他们，这样一来填写这些单子的任务留给她，因为老人们视力不好书写困难，体检当天是不可能填写的.体检当天再把填写好的化验单每天提前分发体检当天体检的老同志。老同志拿这些材料就直接进行各个项目的检查，都纷纷称赞这个办法好，这个服务工作做的到位。这样把方便让给大家，留给她的困难就很大。但是换来了体检秩序良好，老同志的满意度大大增加。也正是这样把细致的工作做到了老同志的心坎上，得到离退休老师的一致好评。去年有位老同志还专门写感谢信表扬此事。
三、勤奋学习，不断提升自身综合素质。
一直以来都非常注重政治理论和专业学习，坚信只有勤奋学习，才能在工作中勇于创新，才能有更多的办法来解决工作中所遇到的棘手问题。如通过电脑知识的学习，掌握了表格应用，在体检的安排、体检资料的收集、整理、统计工作中大大提高了工作效率和提高服务水平。
四、作为工会主席，她十分关心职工的生活，积极开展职工文体活动，展现医院新形象，并且十分重视提高职工文化素质和身体素质，在她的带领下，我院工会调动发挥工会的主动性和积极性，开展了丰富多彩的活动，活跃了职工文化生活。成功举办湖北大学医院2013年迎新春联欢会 , 全院职工踊跃参加这次活动，每人都上台做游戏、表演节目，历时3小时的“说、唱、跳、演”的表演活动，增添职工的欢乐，增进了友情，加强了团结。
