黄江英，女，中共党员。2004年毕业留校以来先后在学校办公室、机关党委，校党委组织部工作，2012年初通过竞聘任资源环境学院党委副书记。工作以来，多次年度考核优秀，先后被评为湖北大学“优秀党务工作者”、湖北大学“优秀共产党员”、湖北大学“80周年校庆工作先进个人”、湖北大学“宣传工作先进个人”、湖北大学“工会活动积极分子”、“工会优秀女会员”等。
一、重历练，在“积”字上下功夫
作为一名年轻的思想政治教育工作者，近年来，她始终保持积极向上的心态，加强理论素养，提升工作水平。党校办工作的综合统筹、机关党委工作的组织协调、组织部工作的严谨细致、学院基层工作的繁琐复杂，从机关到基层，从部门到学院，她积极适应多领域、多岗位要求，主动学习业务知识，提高工作能力。在机关工作期间，多次承担学校的大型活动，如“创先争优”、“五好”领导班子建设活动的方案起草、组织协调等工作，直接参与学校第六次党代会的组织、80周年校庆的筹备、校级后备干部的推选，2011年全校性中层干部换届调整（轮岗交流）的组织实施等。
到学院工作后，积极提升个人业务能力，先后参加全省心理健康教育、职业规划教育培训班学习，并获得“国家二级心理咨询师”资格证；4次参加校党校培训班学习，并成功入选“湖北大学年轻干部成长工程”；主持校级思想政治教育课题一项、指导省级创新创业计划训练项目一项；2013年3月，作为学校基层思想政治教育工作者代表，向省委高校工作群众路线教育实践活动调研组汇报党建情况，获得调研组好评。所撰写的《“实”字当头方能真正贯彻群众路线》，在我省唯一公开发行的综合性党刊《党员生活》上发表。
二、重育人，服务于学生成长成才
她以“关爱学生、尊重学生、服务学生”为工作理念，深入德育工作一线，以“情”暖人心，思想上关心学生，行动上深入学生，工作上依靠学生。看望生病的学生、给发生重大变故的孩子送去慰问金、为毕业生讲解就业政策、一对一地辅导就业技能……工作中，她与学生建立了友谊、交流了感情，赢得了学生的敬慕与尊重，博得了学生的信赖与钦佩。
她强调“志商”，引导学生立志。她倡导设立了“资源环境学院爱心助学基金”，为家庭变故的贫困生提供直接资助和勤工助学岗位，积极探索建立“扶贫、扶志、扶能”相结合的助学育人体系，引导学生树立远大的志向，努力使学生能够得到个性的展示、价值的体现、社会的认可，更有尊严地成长成才。她重视“德商”，引导学生立德。成才必须先成人，她始终牢记，我们的大学培养的是“社会主义合格建设者和可靠接班人”，因此，将学生的思想政治教育作为工作的重中之重，认真做好学生的“德商”工作。到学院后，先后制订《中共湖北大学资源环境学院委员会学生党员发展工作细则（试行）》，进一步规范党员发展程序。改进分党校工作，通过逐步完善考核、培养、导航等工作机制，进一步发挥分党校思想政治教育的阵地作用。立足学院学员的特点，精心设置课程，拓展培训功能，策划培训形式，使分党校的培训质量明显提高。2012年，学院获“先进分党校”称号。她关注“情商”，服务学生成长。配合教学工作提高学生“智商”的同时，她大力倡导学生心理健康教育，举办“心理游园会”，宣传心理健康教育知识，邀请心理专家现场咨询和心理测试等。积极满足学生“情商”发展的需要，服务学生的全面成长成才。学院也于2012年、2013年连续两年被评为学校“心理健康教育月”优秀组织单位。她全力服务于学生成长，对于高年级学生，多次亲自为学生举办专业就业指导讲座；针对低年级学生，积极开展职业规划教育，举办了“合理规划、科学定位”“职业价值观探索”等讲座，仅两年时间，参加学生近3000人次，反响好，效果佳。她注重综合素质拓展，服务学生成才。作为学院党委副书记，充分发挥第二、三课堂的作用，鼓励、引导学生多参加实践、多接触社会、多投身基层。在2013年暑期社会实践中，学院有国家级团队2支、校级团队6支、院级团队10支。这些团队将专业知识与社会实践相结合，做到学以致用；注重将实践探索与服务社会相结合，讲求务实为民；注重深入基层，走进农村，培养艰苦朴素作风。2个团队获省级先进团队奖，并双双入选“人民网”全国暑期社会实践团队项目，团委书记肖谢获“湖北省大中专毕业生暑期三下乡活动先进个人”称号；院团委获评湖北大学“红旗团委”。社会实践使学生们开阔了视野，锻炼了能力，加深了对专业的认识，增强了就业竞争力。2013届毕业生就业率93.16%，地信和城规专业就业率达到100%，占全校就业率100%专业数的三分之一。
三、重谋划，服务于学院中心工作
调任学院工作后，她全力协助书记抓好学院党建工作。厘清工作思路，转变工作方式，深入思考怎样通过扎实的思想政治工作凝心聚力、共谋发展；怎样通过务实的党建工作激发活力、共铸品牌；怎样通过坚实的组织工作筑牢堡垒、共促和谐，形成院党委引导中心、服务中心、推动中心，促进学院建设和事业发展的良好局面。经过实践和探索，她提出“围绕促进学院教学、科研、人才培养等中心工作，坚持分类指导、加强思想引导”的党建工作理念。
党建工作中，她结合基层党支部实际情况，分类指导开展党建项目立项工作。2013年，学院成功申报10项，占全校总数的15%。内容上，涉及党风促教风、学风，如环工教工党支部《党建促学风建设的实践与思考》；科研服务地方社会，如地信教工党支部《服务地方发展，展现党员风采——湖北西部行系列主题实践活动》；学生党员作用发挥，如《党员导航工程》等，与学院教学科研、人才培养、专业特色密切相关。事实证明，我院的基层党建项目紧密结合学院中心工作，项目推行富有成效，党员师生愿意花时间参加这些党建项目。项目的实施推进，密切了党群关系，融洽了师生感情，加强了专业学习，激发了党组织的活力，推动了业务工作，促进了学院发展。基层党建工作对学院中心工作的影响力明显增强。2013年，“五好领导班子创建途径研究”获评“十佳” 党建创新项目学院“党员导航工程”获评全校“十佳” 党建特色品牌，并在全校支部书记培训班上做经验交流发言。2013年，学院党委被评为湖北大学“先进基层党组织”。2014年4月，学院作为全省高校唯一代表，在湖北省第二批党的群众路线教育实践活动理论研讨会上做经验交流发言。
